AI時代に未経験からIT職はもう遅い？5つの職種で考える、AIとの付き合い方
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「AIがコードも画像も作ってくれる時代に、今から未経験でIT職を目指しても遅いんじゃないか」。
この不安、すごくよくわかります。中の人も、AIと一緒にこのサイトを作りながら、「AIがここまでできるなら、人がやることは何だろう」と何度も考えました。
先に結論を書くと、遅くはないけれど、目指し方は変わったと考えています。この記事では、このサイトの診断で出てくる5つの職種ごとに、AIで変わることと変わらないことを整理してみます。
AIが得意なこと、人に残ること
まず、ざっくりした地図です。
| AIが得意になってきたこと | 人に残りやすいこと |
|---|---|
| 決まった形の文章やコードを速く作る | 「何を作るか」「誰のためか」を決める |
| たくさんの案を一気に出す | 案の中から選び、責任を持つ |
| 調べものや要約 | 情報が正しいか確かめる |
| 作業の手順をこなす | 相手と話して、本当の困りごとを聞き出す |
AIは「手を動かす部分」を大きく助けてくれます。そのぶん、決める・確かめる・人と話すの価値が上がっているイメージです。
5つの職種で見る「変わること・変わらないこと」
先に、5つの職種をまとめて図にしました。くわしくは、このあと職種ごとに説明します。
錬金術師（Webエンジニア）
- 変わること：コードを書く速さ。AIに下書きを書いてもらうのが当たり前になりつつあります（バイブコーディングとは？）
- 変わらないこと：仕組みを理解して、AIのまちがいに気づき、直す力。基礎を知っている人ほどAIを使いこなせます
守護騎士（インフラエンジニア）
- 変わること：設定作業や監視の一部は自動化が進みます
- 変わらないこと：トラブルの原因を切り分けて、サービスを止めない責任。AIを安全に動かす土台を守る役割は、むしろ増えていくと考えられます
魔導絵師（Webデザイナー）
- 変わること：画像やレイアウトの案出しは、AIで一気に速くなりました
- 変わらないこと：「使う人が迷わないか」を考えること。見た目の好みだけでなく、伝わる・使いやすい画面を選べる目が武器になります（著作権の注意点はこちら）
吟遊詩人（動画クリエイター）
- 変わること：字幕づくりやカット編集など、手間のかかる作業はAIが手伝ってくれるようになっています
- 変わらないこと：見る人の気持ちの流れを考える力。どこで笑わせて、どこで引き込むかは、人の感覚がものを言います
軍師（Webマーケター）
- 変わること：文章やデータ分析の下ごしらえは、AIで大幅に楽になりました
- 変わらないこと：数字から「次に何をするか」を決めること。AIエージェントを業務に組み込む設計（AIエージェントとは？）も、この職種の人が活躍しやすい分野です
未経験の人が、今やるといいこと
- AIを毎日の作業で使ってみる：まずは道具として慣れることがいちばんの近道です
- AIで小さなものを1つ作る：計算ツール、画像、短い動画など、何でもOK。「作った経験」は面接で話せる材料になります
- 基礎を1つ学ぶ：HTML、ネットワーク、デザインの基本など、目指す職種の土台を1つ。AIのまちがいに気づけるようになります
- AIの使い方とリスクを知る：生成AIパスポートのような入門資格は、知識の整理に役立ちます
国も、IT人材に求められる力の見直しを進めています。経済産業省とIPA（情報処理推進機構）は2024年7月、DXを進める人材向けの「DX推進スキル標準」に生成AIに関する補記を追加しました。個人が業務で生成AIを活用する例なども示されています。
「器用貧乏」はAI時代に強いかもしれない
最後に、中の人の話を少しだけ。
中の人は、特定の分野の専門家ではありません。プログラミングも動画も画像も「そこそこ」できる、いわゆる器用貧乏です。
AIが専門的な作業を手伝ってくれるようになった今、いろいろなことを少しずつ知っていて、AIに的確に頼める人の出番は増えていると感じます。このサイトも、まさにそうやって形になりました。
完璧な専門家になってから始める必要はありません。AIという心強い仲間がいる今こそ、未経験からの一歩を踏み出しやすい時代だと思います。
まとめ
- AI時代でも、未経験からIT職を目指すのは遅くない。ただし目指し方は変わった
- AIは「手を動かす部分」を助ける。人には「決める・確かめる・人と話す」が残る
- まずはAIを道具として使い、小さく作って、基礎を1つ学ぶ
自分がどの職種に向いているか、まずはIT職タイプ診断で確かめてみてください。診断したジョブで、ミニRPG「IT職クエスト」にも挑戦できます。
参考：DXを推進する人材向けの「DX推進スキル標準」に生成AIに関する補記などを追加（IPA プレス発表、2024年7月8日）（2026年10月8日確認）
※2026年10月時点の考えをまとめたものです。職種ごとの変化は、会社や仕事内容によっても異なります。
